2/15-21 ストレス値はダウンしてきたが、実績が出なくて、他責で舐めてる態度になる部下をどうするか

表題の件は、1人のリーダーに任せる。苦手なものを1人でやろうとしない。

リーダーにチーム内のコミュニケーションをよくすべく、悪い点もフィードバックしてもらう。タイミングや言い方は任せる。

30

2/21金：５

新人の舐めてる態度をなんとかしなくては

2/20木：４

メモを取らない新人、ただ愛想笑いで受ける。

わからないからだろうな。

2/19水：３

2/18火:5

社長無視かい

2/17月:4

2/16日:5

引きこもり

2/15土:4

朝から活動、夜は休息。

時折怒りが蘇る