取るに足らないことをスルーできるように

新しい組織に入ると新参者を良いと思わない人もいるもので、

それはどこにも言えるわけだが、

（そもそも良い悪いというより、ただ単に新しい刺激に対して戸惑っていたり、どうすれば良いかわからないだけのことがほとんど）

それは大局観から見れば取るに足らないことである。

まず会社の上層部からそう思われていたらそれは問題かもしれないが、

そんな感情論で動く上層部ならそんな会社は鼻から腐っていくだけなのだ。

もし上層部でなければ、相手はザコなので、こちらが圧倒的な成果を見せしめれば良いだけだ。

そう考えると、そういうのはとくに関わりが無いのであれば、スルーすれば良いのだ。

必要な時に必要なことだけすれば良いし、

そこで何か感じ悪いことをされたとしても、

別にそれが重要なパフォーマンスに何も影響を与えないのならば、

それはそれでスルーすれば良いのだ。