チームがいい感じで動いていくために

いい感じでチームが動いている。

仕掛けようとしている点が線に繋がっていく感じ。

ナンバー２のリーダーがいい動きをしている。

それを支える事務スタッフがいる。

チームというのは、個々の自律した人材が

それぞれの強みを活かしながら、必要に応じて補完して行く。

サポートはするけど持ち場を守るのが暗黙の了解。

適材適所、アサインメントで配置ができて、

個々が何をすべきかが明確で、何をスキルアップするか明確になれば、

あとは働きやすい環境を作るだけ。

現状の能力を踏まえたアサインメントをし、

個々のレベルアップ、成長目標に向けたチャレンジアクティブの余地も作っていく。

まずは大きな目標を達成に向けた、

役割分担をして、それが機能するようサポートをして行く。