成仏せよ

一つ一つの問題に真摯に向き合うのは恐れ入るが、

それが出てくる構造、メカニズムをもっと踏まえて対応してもらいたい。

採用の仕方に問題がないのか、指揮命令系統が最初から明確だったのか、

きちんと運用していて、それをチェックしていたのか、

成長ステージ、事業課題に合わせた採用しているのか。

一人一人に寄り添い過ぎてしまうことによる弊害を考えてないのか？

目覚めて一息するとまだ怒りがこみ上げてくる。

僕もだいぶ自我が拡大してしまっているようだ。

これは嫉妬か。